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大都租賃公司:一季度營業收入實現“開門紅”


一季度,廣西建工大都租賃有限公司認真貫徹落實集團公司各項決策部署,將高質量發展要求貫穿工作始終,生產經營工作呈現有序、平穩、上升發展態勢。截至331日,公司實現營收15613萬元,同比增長 32.89 %

領導帶頭,全力以赴

復工后,公司領導班子分別赴廣西各片區,深入分公司、項目一線,與職工交流,詳細了解復工復產情況,對生產經營困難和問題提出解決措施,共同謀劃和推動工作。

公司上下一心、攻堅克難,把疫情防控與復工“兩手抓”,嚴格按照建筑工地“十嚴格”要求,將安全作為復工的首要條件,克服疫情帶來的不利影響,加強與項目、合作單位之間的溝通,及時調配設備材料,多方聯動,積極為客戶制定合理細致的技術方案和服務措施,多次以優質服務贏得客戶肯定。同時進一步謀劃市場布局,積極落實“四個結構調整”,不斷加大市場經營力度和成本管控,緊盯經營任務指標,開足馬力,全力向全年目標任務沖刺。截至3月底,公司基本實現全面復工復產。

科技賦能,提質增效

一季度,公司在科技創新工作方面取得多項“突破”。自主研發DDJJ01型附著式升降腳手架通過住房和城鄉建設部科技與產業化發展中心科技成果評估,并獲得了《建設行業科技成果評估證書》,填補了公司自主研發附著式升降腳手架產品的空白;自主研發申報實用新型專利“一種超長距離無極調節的塔機附墻拉桿”通過國家知識產權局批準并獲得授權,是公司塔式起重機技術領域獲得的首個專利證書;完成《鋁合金爬架可行性研究報告》等6項相關課題研究;完成DDJJ01型等爬架產品的三維建模工作……一系列科技創新成果,為公司“技術+服務”核心競爭力打下強有力的基礎,提升公司社會價值,有效推動生產經營工作向前發展。

信息化建設方面,公司金蝶財務EAS系統于年初正式上線,完成與租賃管理服務平臺的數據對接,基本實現付款、報銷等流程的無紙化,極大提高工作效率,進一步滿足公司業務快速增長對財務管理提出的高要求,大力推動公司信息化建設發展。

人才建設,保障護航

公司的高質量發展,離不開人才隊伍建設。今年1月,自治區住建廳批準公司自有培訓機構的申辦,標志著公司已具備特種作業人員培訓資質。接下來,公司將大力推進對電工、架子工、安拆工等工種人員及特種作業人員開展系統培訓和繼續教育,努力提升公司特種作業人員數量和質量。

為避免人員聚集,公司取消了一季度所有大型集中培訓,改為通過給予各分公司網絡培訓權限,分批次、多次數開展專業培訓。據統計,一季度公司機關共開展網絡培訓6次,受訓職工134人次,各分公司自行組織員工多次開展網絡培訓。

黨員干部,主動作為

公司黨總支部緊緊圍繞企業生產經營中心工作,先后召開高質量發展研討會、黨建宣傳和黨風廉政建設部署會,明確公司高質量發展要求和全年黨建工作任務,將黨建工作和業務工作同步推進。

在此期間,公司黨總支還設立黨員先鋒崗,開展政策宣傳、植樹綠化、志愿服務等活動,充分發揮黨群干部主動作為、齊心協力的先鋒模范作用,以黨建推進公司高效管理,不斷提升公司制度建設和場地規范化管理水平,高質量完成經營目標任務。


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